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HR Manager (m/w)
Aufgabenbereich Direkt dem General Manager unterstellt übernehmen Sie in dieser verantwortungsvollen Position folgende Hauptaufgaben: - Gesamte Personalrekrutierung - Administration von Eintritten und Austritten - Führen der Bewilligung, Ferien, Freitage- und Krankheitsmeldungen - Betreuer und Ansprechpartner für die Mitarbeiter sowie die Verantwortung für die Lernenden - Vorbereitende Lohnbuchhaltung - Schnittstelle und erster Ansprechpartner zu HR Abteilung von Rezidor - Organsiation und Durchführung der Ketteninternen Trainings - Erstellen von Schulungs, Trainings und Entwicklungsdialoge für alle Mitarbeiter - Verschiedene Projekte
Ausbildung, Erfahrung Unsere Anforderungen: - Abgeschlossene Berufsausbildung und Hotelfachschule - Zusatzausbildung im Bereich HR (Personalassistent/in oder Personalfachfrau/mann) - Berufserfahrung im Human Resources Bereich - Fundiertes Wissen im Umgang mit dem Personalmanagement Programm Mirus - Sicheres, überzeugendes und motivierendes Auftreten gegenüber unseren Mitarbeiter
Eintritt	Per 1. März 2012 oder nach Vereinbarung
weitere Informationen Wir bieten Ihnen eine vielseitige und selbständige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit in einer der schnellstwachsenden Hotelkette Europas Fuss zu fassen und Karriere zu machen. Möchten Sie Ihren persönlichen Beitrag zum Erfolg beisteuern, dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Foto an:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

Radisson Blu Hotel
Dany Lützel
St. Jakob-Strasse 55
9000 St. Gallen

Tel. 071 242 12 16
Email dany.luetzel@radissonblu.com
www.radissonblu.de/hotel-stgallen

Informationen über den Betrieb
Neues und modernes Seminar- und Businesshotel mit attraktivem Design.